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景気後退が深刻化する気配を見せている今日この頃ですが、何としてでもこの不景気の波を乗り越えて行きたいものです。
しかし、不景気に直面した会社として避けられない問題が人員削減です。
事業の再構築等のために余儀なくされる人員削減ですが、解雇された従業員の中にはその事実を受け入れ難く会社に恨みを持つ人が 居ます。その人達が先ず考える事は会社への不満を労働省に通告したり訴訟を起こすことです。
アウトプレースメント
“When you terminate an employee, will the employee look to a new career...
...or will the employee look for ways to sue you?
Outplacement assistance help can make the difference.”
